Expertiza Psihologică în cazurile de Hărțuire la locul de Muncă
Hărțuirea psihologică la locul de muncă, cunoscută și sub termenul de mobbing, este o realitate dureroasă care, din păcate, afectează tot mai mulți angajați. Fie că este vorba despre agresiuni verbale, comportamente umilitoare, izolare socială sau presiuni psihice continue, consecințele psihologice pot fi profunde și de lungă durată.
În acest context, expertiza psihologică devine un instrument esențial pentru documentarea și înțelegerea impactului suferit de persoana vătămată, fiind totodată un mijloc de susținere în cadrul unui demers juridic sau disciplinar.
Ce presupune expertiza psihologică în mobbing?
Expertiza psihologică realizată în astfel de cazuri are ca scop:
-
Identificarea și documentarea efectelor psihologice ale hărțuirii;
-
Evaluarea impactului emoțional și comportamental al mediului profesional toxic;
-
Stabilirea unei legături de cauzalitate între comportamentele abuzive și tulburările psihice dezvoltate;
-
Redactarea unui raport psihologic oficial, utilizabil în instanță.
Cum lucrăm noi?
Echipa noastră de Experți Psihologi, HOLBAN & HOLBAN are o experiență solidă în gestionarea cazurilor de mobbing și în redactarea rapoartelor de expertiză psihologică pentru instanțele de judecată.
Procesul de evaluare/expertizare include:
-
Interviuri clinice și discuții detaliate cu persoana afectată;
-
Aplicarea de teste psihologice validate științific, care pot indica nivelul de stres, anxietate, depresie sau alte manifestări;
-
Analiza documentelor relevante (mesaje, emailuri, fișe de observație, sesizări interne etc.);
-
Redactarea unui raport psihologic ce poate fi folosit ca probă în instanță sau în investigații interne ale angajatorului.
Cine poate solicita o astfel de expertiză?
-
Persoana afectată, din proprie inițiativă;
-
Avocații, în cadrul pregătirii unui dosar;
-
Instanțele de judecată sau comisiile de disciplină, în funcție de context;
-
Angajatori sau HR, în cazuri de investigații interne, atunci când este necesară o evaluare neutră.
Concluzie
Hărțuirea la locul de muncă nu trebuie ignorată sau minimizată. Impactul său psihologic este real și poate duce la tulburări serioase de sănătate mintală. Expertiza psihologică oferă o voce celor care nu se simt auziți, oferind susținere științifică într-un proces de apărare a demnității și drepturilor fundamentale.
Dacă ai trecut printr-o astfel de experiență sau ai suspiciuni că ești victima hărțuirii psihologice la locul de muncă, nu ești singur. Te invităm să programezi o întâlnire confidențială la cabinetul nostru.
📍 Greenfield, Sector 1 București
📞 0746.987.033
📧 [email protected]
🌐 www.holbansiholban.ro
